逆行打人的路虎女是某单位副主任？

一段关于“路虎女”打人的视频在网络上疯传，引起了社会广泛关注，视频中，一名女子在公共场所逆行，与另一名女子发生争执后，竟然动手打人，还扬言自己是“某单位副主任”，这一事件不仅让人对女子的行为感到愤怒，也引发了对单位管理的质疑。

据了解，被打的女子是一名普通的上班族，当时正在公共场所正常行驶，却被逆行的女子拦截并殴打，而逆行女子则自称是“某单位副主任”，在视频中还出现了她的工作证件，这一事件引起了公众对单位管理的关注，人们纷纷猜测这个“某单位副主任”到底是个什么样的职位，以及她在单位中的表现如何。

对于这一事件，我们应该对逆行女子的行为予以谴责，无论是在公共场所还是其他场合，动手打人都是不可接受的行为，更何况，她还自称是“某单位副主任”，更应该以身作则，遵守公共秩序和社会道德，我们也不能忽视单位管理的问题，如果单位管理不善，可能会导致员工的行为失范，甚至引发严重的社会问题。

我们应该加强对单位的管理和监督，单位应该建立健全的管理制度，明确员工的职责和行为规范，单位应该加强对员工的培训和教育，提高员工的素质和行为准则，单位应该建立有效的监督机制，对违反规定的行为进行及时制止和处理。

除此之外，我们还需要加强对公共场所的管理，公共场所是大家共同使用的场所，我们应该尊重他人的权益，遵守公共秩序，如果我们在公共场所遇到了类似的事情，应该及时向相关部门反映，维护公共安全和秩序。

逆行打人的路虎女是某单位副主任的事件引起了我们对单位管理和公共场所管理的关注，我们应该加强对单位的管理和监督，建立健全的管理制度，提高员工的素质和行为准则，我们也需要加强对公共场所的管理，维护公共安全和秩序，只有这样，我们才能创造一个更加和谐、安全的社会环境。

在这个事件中，我们还可以看到社会对于单位管理的重视，单位不仅是员工工作的地方，更是员工行为规范的体现，一个管理不善的单位，可能会对员工的行为产生负面影响，甚至引发严重的社会问题，我们应该将单位管理纳入社会管理的范畴，加强对单位的监督和管理。

我们也需要加强对公共场所的管理，公共场所是大家共同使用的场所，我们应该尊重他人的权益，遵守公共秩序，如果我们在公共场所遇到了类似的事情，应该及时向相关部门反映，维护公共安全和秩序，只有这样，我们才能创造一个更加和谐、安全的社会环境。

逆行打人的路虎女是某单位副主任的事件提醒我们加强对单位和公共场所的管理，我们应该建立健全的管理制度，提高员工的素质和行为准则，加强监督和管理力度，我们也需要尊重他人的权益，遵守公共秩序和社会道德，只有这样，我们才能共同创造一个更加和谐、安全的社会环境。