深圳餐饮服务行业协会

深圳餐饮协会顾问待遇主要取决于该顾问的经验、知识和技能水平，以及协会的规模和财务情况。以下是一些可能的待遇方面：

1. 薪酬：顾问的薪酬根据他们在餐饮行业的经验和成就而定。顾问可能会根据项目来获得一次性或周期性的报酬，也可能会签订长期合作的协议，获取稳定的收入。

2. 福利：餐饮协会的顾问通常享有一些基本福利，如社会保险、假期和带薪休假等。具体福利待遇根据协会的规章制度和相关法律法规而定。

3. 职称与荣誉：作为餐饮协会顾问，根据一定的贡献和表现，可能会获得协会的荣誉称号，并在业内树立良好的声誉。

4. 培训和学术交流：作为顾问，协会可能提供给他们一些培训和学术交流的机会，使他们能够不断提升自身的专业知识和技能。

5. 影响力和资源：餐饮协会顾问通常会通过与协会的紧密合作，获得更广泛的影响力和资源。他们可以通过协会与其他餐饮企业、政府部门、媒体等进行合作，为餐饮行业发展发声。

建议：

1. 加强自身能力：作为餐饮协会顾问，建议持续提升自身的专业知识和技能，保持对餐饮行业的了解和洞察力。这样可以提高自己在行业内的竞争力，获取更好的待遇。

2. 网络与交流：加入相关餐饮协会、参加行业的学术交流会议等可以拓展人脉和资源，同时也有助于增加对当前餐饮行业发展的了解。

3. 与协会密切合作：与餐饮协会进行密切合作是获得更好待遇的关键。与协会展开深入合作，能够突出自己的专业素质和效果，从而提升个人的影响力和认可度。

深圳餐饮协会顾问的待遇是根据个人表现和协会规模而定，建议顾问们持续学习、不断提升自身竞争力，并与协会保持良好的合作关系，以获得更好的待遇和发展机会。