建立有效的餐饮店薪资制度餐饮业是一个竞争激烈且人力密集的行业。为了留住优秀员工、提高生产力和绩效，建立有效的薪资制度至关重要。以下是一些关键因素和建议，可用于制定和实施餐饮店薪资制度： 1. 薪资结构设计 基本工资： 确定员工在不同职位上的基本工资水平，考虑到市场行情、地区成本生活水平和员工的经验水平。 绩效奖金： 设计与...