餐饮企业在人才管理方面常常面临各种挑战，人才缺乏是其中之一。这一问题可能源于多种原因，以下是一些可能的原因和解决方案： 原因 行业吸引力不足：传统上，餐饮行业被认为工作强度大，收入不高，职业前景不明朗，因此很难吸引到优秀的人才。 工作环境和条件：餐饮企业的工作环境可能不尽如人意，例如长时间站立、高强度的工作、压力大等，这些都会影响人才...